КОГДА ВАШ ТРУД СТАЛ ВАМ ЧУЖИМ? «Текущей работой в данный момент довольны 23% опрошенных жителей России» Может быть кто—то удивится такой статистике, а для кого—то это очевидный факт.

КОГДА ВАШ ТРУД СТАЛ ВАМ ЧУЖИМ? «Текущей работой в данный момент довольны 23% опрошенных жителей России» Может быть кто-то удивится такой статистике, а для кого-то это очевидный факт. Кто-то может озлобиться и посетовать, мол, никто ж не заставляет вас работать на нелюбимых работах. Интересно, а что бы они посоветовали рабу в период античности? Тоже сам виноват? Не хочешь быть рабом – не будь им. Главное – желание! Но мы не будем впадать в идеалистические предрассудки о безграничном могуществе желаний над обстоятельствами. Мы – материалисты и чётко понимаем причинно-следственную связь между политэкономическим устройством мира и отчуждением труда конкретно каждого работника. Товарищи, не пугайтесь ёмких философских терминов! Главное – зрить в корень (в корень слова, в данном случае). Отчуждение труда – «чужой» и «труд». Труд становится чужим в том случае, когда субъект труда не чувствует пользы/удовольствия/удовлетворения от самого процесса труда и/или не вкушает объектов своего труда (всё созданное и произведённое уходит третьей стороне, стороне владеющей). Для примера рассмотрим стандартного рабочего завода на стандартном станке в современных реалиях: 1) Пускай этот рабочий производит за смену (12 часов) 500 банок сгущёнки. 2) В магазине банка сгущёнки стоит 2,5 рубля. 3) Рабочему платят за 1 готовую банку без брака 0,125 рубля. Вопрос: почему человек, производящий продукт, получает всего 5% от итоговой стоимости продукта в магазине? … Ладно, все мы понимаем, почему. Двигаемся дальше: 4) Перекуры и походы в туалет, по всем современным тенденциям, запрещены чаще, чем раз в два часа и дольше 10 минут. 5) Обед приносишь свой, да ещё и 30 минут не оплачивают в течение смены. 6) Над рабочим парят коршуны – сотрудники ОТК ругают за брак, мастер смены ругает за неуспеваемость, начальник цеха ругает за пыль на станке, начальник склада срочно требует для отгрузки два ящика, а проходящий директор отвесил подзатыльника за то, что работник вставил в одно ухо наушник и посмел слушать музыку. В итоге всего этого «великолепия» работяга приползает домой без задних ног, падает на диван без сил… Но тут прибегает старший ребёнок – ему надо помочь с домашним заданием. Затем прискакивает младший, спеша поделиться впечатлениями из садика. Потом, хочешь не хочешь, нужно заняться домашними делами, ибо сливной бачок унитаза сам не починится, балкон сам не утеплится, да ещё и рюкзак сыну нужно починить, а то все тетрадки растеряет по пути в школу. И вот ложишься ты спать. Закрываешь глаза, но вместо спокойного мрака видишь мерцающий конвейер из банок сгущёнки да морды ненавистных начальников. Пытаешься отогнать все эти мысли, как вдруг чувствуешь осторожное прикосновение женских рук. Это жена. Ей хочется твоей любви и ласки. И ты так сильно её любишь, что даже пытаешься найти в себе силы на «последний рывок». Главное – чтобы этот «рывок» не был последним в твоей жизни. На сколько лет такой жизни вас хватит? Всё – вовне. Но не все такие, конечно же. Можно забить на воспитание младшего, не помогать учиться старшему ребёнку. Можно забыть про домашние хлопоты и всё повесить на супругу, как и удовлетворение её естественных потребностей. Но долго ли ваши домашние будут терпеть отсутствие вашего внимания? Жена быстро найдёт любовника, дети отыщут других учителей и кумиров – звёзд в телевизоре, радикалов в играх, тупых блогеров на ютубе. Такая жизнь для чего? Чтобы работать и угробить себя? Почему труд стал чем-то чужеродным, неестественным? Из вас выжимают все соки, никого не интересует судьба вашей семьи, ваших детей. Вы становитесь просто довеском к станку – механизмом отлаженного промышленного агрегата. И вас (по истечении срока выработки) заменят так же просто, как заменят и винтик в часах. Вот, что такое отчуждённый труд – это ваш труд, из которого убрано всё прекрасное, созидательное, полезное для субъекта труда. «Чаще всего недовольство работников вызывает низкий уровень заработной платы — это отметили 77% неудовлетворенных условиями работы. Еще 42% респондентов указали на отсутствие возможностей карьерного роста. Чуть меньше недовольства вызывает режим работы — он не устраивает 24% участников исследования. Каждый пятый (20%) опрошенный выразил негативное отношение к руководству компании.» Люди повсеместно продают свою жизнь (время+здоровье) за деньги. В подавляющим большинстве случаев зарплаты составляют такой объём денег, которого хватит на существование в течение месяца. Именно поэтому работник, производящий за 12 часов смены продукции на 1250 рублей, никогда и близко не получит с этой суммы даже половину. Ведь, помимо затрат на сырьё, аренду производственных помещений и амортизацию оборудования необходимо накормить кошельки владельцев производства, владельцев сетей распространения (магазинов), занести денежку в казну. Куча голодных ртов, которые кормит наш бедолага-работник. Хотелось бы узнать, а каковы ваши условия труда! Пожалуйста, ответьте в опросе честно и внимательно! А на дорожку вам несколько цитат, вариации которых вы явно слышали в своей жизни или произносили сами: «Надо просто потерпеть, надо преодолеть, а потом всё будет хорошо. Я же ещё молод – а, значит, нужно ещё потрудиться, чтобы начать снимать сливки!» «Он был такой жизнерадостный, занимал отличные должности с прекрасной зарплатой. Жаль, что кризис среднего возраста ударил по нему и он всё потерял…» «Сделать мир лучше? Ты что, дурак что ли? Мы тут деньги зарабатываем, чтобы семью содержать, а он пришёл со своими наивными мечтами.» «Я делаю только то, что положено. А думают пускай другие!» «Задолбала эта работа. Поскорей бы домой. Раскинуться на диванчике, бахнуть пивка, да футбол посмотреть…» Статья: «Опрос: большинство россиян не довольны своей нынешней работой из-за зарплаты» от 15.08.2021, ТАСС. https://tass.ru/ekonomika/12131871