Анон. Тема российского ЖКХ.

Анон. Тема российского ЖКХ. Допустим штат предприятия 30 слесарей но работают 15, по законодательству работодатель не может платить больше 120 часов в год ( в год примерно люди работают 2112 часов, 120 часов это 5%) , то есть на 15 слесарей нельзя раскидать зарплату 30 (максимум доплатить 5% но сэкономить 50% а то и больше), предприятию выгодно иметь недоштат, да качество услуг серьёзно страдает, жители жалуются, ну да ладно потерпят, но счастливы несколько человек: слесарь Петя потому что ему платят щас не 13000 а 13400, и директор с другими конешно же суммами. Тарифный орган в данном случаи ничего не видит, и не хочет видеть, тарифы то платим за полный штат ( 30 человек) , хотя по идеи если справляются 15 человек меняйте тариф на 15 человек, в масштабах предприятия допустим со штатом хоть в 100 хоть в 500 человек в квиточках за ЖКХ это существенная сумма, и мы снова видим в объявлениях бесконечное и вечное требуются требуются требуются (даже есть вакансии которые годами требуются). Вот оно ЖКХ с волшебниками и добрыми героями, никакие ваши добавки к пенсии не покроют мутные схемы и расходы на ЖКХ - это россия где все все понимают. Анон.