Как уволиться "матери—одиночке" с 4х—летним ребёнком, если уже ждут на новом месте в другом городе, а начальница и слышать не хочет о заявлении и ставит ультиматум "пока замену не найду—не отпущу"?

Смена прописки. В течение недели увольняют.

Если есть возможность зарегистрироваться в другом городе, работодатель, по требованию работника, обязан уволить его в связи со сменой места жительства в течении трех дней.

Пишите 2 заявления, одно передаёте руководителю на визу, второе в это же день направляете на адрес компании по почте, заказным письмом с уведомлением, это Ваша гарантия, что Вас будут обязаны уволить по истечению срока отработки, указанному в контракте. По истечению срока, если Вам не выдают документы, просто не выходите на работу, и пишете заявление на контору. Обычно, в таких случаях, они сразу начинают процесс увольнения, уже после получения Вашего заявления по почте.

Внимательно прочитайте контракт и найдите хотя бы одно нарушение со стороны работодателя. В заявлении укажите данный пункт и этого будет достаточно.

Нужно прописаться в этом городе, где работу нашла, и увольняться по статье: в связи с переменой места жительства

Поменять прописку и показать паспорт,что переезжаете,вариант не простой,но уволить должны точно ,ещё как вариант можно попробовать сделать справку у врача,что вам нельзя по состоянию здоровья работать в таких условиях .

Заявление на увольнение по соглашению сторон в связи с переменой места жительства, обязаны уволить...

❗❗❗Требуется девушка 20+ для работы с клиентской базой. Приветствуется: знание ПК на уровне пользователя; коммуникабельность; опыт работы с людьми. Бесплатное обучение, возможность карьерного роста. Занятость около 3х часов в день, возможно совмещать с основной работой, учёбой, декретом. Достойная заработная плата. За подробностями пишите в л/с.

А заявление за месяц-херня с херни.....закон почитайте!!!

Если будет новая прописка в другом городе-вообще не проблема,предоставь справку

Единственный выход-статья за прогулы

Никак,если на контракте

Попробуйте проанализировать все ли исполняется согласно трудового контракта , время работы , обед и и т.д . Может быть есть какие то нарушения по пб.

Едете в тот город где нашли новую работу,там прописываетесь,приезжаете и пишите заявление о замене места жительства по прописке и вас никто после этого держать не будет,единственно дадут 14 дней отработки пока они не найдут вам замену,не вы найдёте,а они!

Объясни ситуацию новому руководителю и просто уедь статью поставят

Ха,меня не могут уволить до истечения контракта из-за переезда в другую страну ,приходится ждать ,чтоб нашли замену. Мои хотя бы знают ,куда я собираюсь и уже имели ввиду ,что на определенный месяц нужно выкладывать вакансию и искать человека. И я так же не собираюсь сидеть позже моего срока. Они могут уволить ,как только билеты на руках будут ,но им же насрать ,что ты просто не успеешь все сделать до переезда ,ходя на их работу. Нужно как минимум за три месяца уволится ,чтоб успеть собрать документы ,продать некоторое имущество ,собрать шмотки ,докупить что-то,чего нет или дорого в другой стране. Те же очки будут делать месяц,а тебе нужны особенные и хорошего качества ,так что может растянутая на срок дольше. И ты просто будешь бегать по городу как дурак ,вместо выходных. А тут автор про город втирает. Нужно таким за пол года до увольнения говорить ,что хочешь уйти ,чтоб к твоему сроку нашли замену или иди ругайся ,добивайся. Особо надоедливыем дают уйти ,ибо в печенках сидят. Говори про ребенка ,ещё что.

Если я не ошибаюсь то контракт можно разорвать в том случае если меняешь место жительство Пишется заявление за месяц до увольнения и все А что там начальник говорит вообще пофиг должно быть

История от первого лица. Такая же ситуация когда-то была. Просто не хотели увольнять. Я пришел в бухгалтерию и сказал, если нет, то тупо не выйду на работу и все. А старые морковки давай выпучивать глаза "как это так, это же так плохо, никуда не устроишься и бла-бла"... Господи я стоял и тупо ржал с них. На улице 21 век и грамотный человек найдет себе работу даже без трудовой) В итоге я просто ушел и не пришел. Трудовая лет 10 может так и пылится у них. Завел новую трудовую без проблем и все. Я не понимаю, это же просто элементарно. Хороших спецов оторвут с руками и ногами без всяких там бумажек и прочего. А что касается рекомендаций- то всегда можно дать тел "нужного" человека ( у меня так было). И без проблем получить рекомендацию. А вообще дам совет: никогда не идти к нанимателю , который просит рекомендацию. Просто потому, что рекомендацию просят на позиции часто низкие и малоквалифицированные. Хороших спецов переманивают и находят сами а рекомендацией могут только подтереться)

Забиваете .уй на работу, на начальника, на контракт, выбрасываете трудовую РБ. Все, можно устраиваться на работу. Можно перекреститься еще и поблагодарить иисуса, что все это закончилось😁 С детьми только беда, нафига столько рожать, чтоб потом быть привязанным по рукам и ногам.

Начать плохо работать, Пока от тебя не избавятся! За хреновое исполнение обязанностей статьи нет

Фу блять, рабское племя 😆

В течении месяца пишешь заявления на увольнение связи с Новым местом жительствам и новой работой , через месяц должны уволить , если не увольняют , обращаешься в министерство по трудовым спорам или как там правильно загуглишь

По статье за прогул🙃 P.s Главное, чтобы новый работодатель был адекватным из-за такой шалости

Объяснив всё новому работодателю и уйти со статьей не вариант?

Если вы не уверены в том, что вы готовы на определенном месте отработать весь контракт, всегда можно настоять на испытательном сроке до 3х месяцев например. И это прдушка безопасности как для работника, так и для работодателя и не стоит этим пренебрегать, что бы не было потом таких вот историй.

Расскажешь в декабре как оно.

Знать бы сферу деятельности. Может можно сделать справку о состоянии здоровья, запрещающем работать 🤔